“Validero-effekten” – rätt person på rätt position
Företag anställer folk på löpande band. Men anställer de rätt personer? Testföretaget Validero vill skaka om och revolutionera företagens rekryteringsprocesser. Jan Mörén är en av grundarna bakom Validero och har en bakgrund som psykolog med stor erfarenhet av rekrytering och chefsutveckling. – Tillsammans med min kollega Joakim Barnéus började jag utveckla våra test för cirka…