Anlita oss för er nästa kundtjänst rekrytering!

Vi förstår vad låg C-sat eller sviktande AHT betyder för dig och ditt team, vi är ditt stöd som chef, Vi är stolta över att all våra konsultchefer tidigare har arbetat som kundservicemedarbetare eller chefer inom kundservice. Vi är din specialist på rekrytering och bemanning inom kundtjänst, kundservice, teknisk support, administration och HR. 

  • Vi arbetar snabbt
  • Vi förstår era behov
  • Till rätt pris

Vi hjälper er gärna att hitta er nya medarbetare.

Mer informationFå pris direkt

Ett urval av kunder som litar på oss.

Ownit
Bring
Klarna
Telia

Våra olika tjänster

Bemanning

Recruitive är experter på att hitta, attrahera och utvärdera kandidater för bemanning.

Mer om bemanning

Rekrytering

Vi som arbetar här är specialister på rekrytering och har själva arbetslivserfarenhet från de områden vi rekryterar till.

Mer om rekrytering

Master Vendor

Som Master Vendor (MSP) tar vi hand om hela konsulthanteringen och rekryteringen.

Mer om Master Vendor

Framgångsnyckeln

Tillsammans med vår partner Validero mäter vi vilka egenskaper som dina bästa medarbetare har och jämför dem med olika medelvärden.

Hitta framgångsnyckeln

Second opinion

Second Opinion innebär att man vid en rekrytering anlitar en utomstående för att göra en oberoende och fördjupad bedömning av kandidaten.

Mer om Second opinion

Rekryteringsprocessen

Recruitive kan hjälpa er och stötta er i rekryteringsprocessen för att få det bästa resultatet som möjligt.

Mer om rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess

1. Kravprofil

En rerkryteringskonsult intervjuar beställare och skriver ihop en kravprofil som beställaren godkänner.

2. Urval

Kravprofilen ligger till grund för allt urvalsarbete som innefattar CV granskning, telefonintervjuer, samt djupintervjuer.

3. Bedömning

Här görs kundspecifika tester, referenstagning samt PPA & GIA Analyser.

4. Leverans

Kandidater presenteras på förbestämda möten med beställare samt att rekryteraren levererar en sammanställning med rekommendation.

5. Uppföljning

12-14 veckor efter tillträde görs uppföljningsmöten med kandidat samt beställande chef.