Rekrytering
Recruitive är specialister på rekrytering.
- Vi arbetar snabbt
- Vi förstår era behov
- Till rätt pris
Vi hjälper er gärna att hitta er nya medarbetare.
Mer informationFå pris direkt
C.A.G
Support manager
”Vi kan verkligen rekommendera Recruitive som samarbetspartner”, säger Henrik Isaksson, Support manager
Rolfs Flyg och Buss
VD
”På Rolfs Flyg & Buss står resor i fokus, så även vår egen tillväxtresa. Vårt mål är att fortsätta växa och Recruitive hjälper oss att hitta rätt talanger för att vi ska kunna fortsätta vår resa mot nya mål”, berättar Emanuel Karlsson om samarbetet.
Transvoice
Operativ chef
“Vi behöver ofta rekrytera ny personal med kort varsel, något som Recruitive alltid löser utan problem”, säger Alexander Markinhuhta, operativ chef på Transvoice.
läs mer
Ett urval av kunder som litar på oss.
Arbetslivserfarenhet från de områden vi rekryterar till
Recruitive är experter på att hitta, attrahera och utvärdera kandidater för att kunna erbjuda den kompetens och egenskap du efterfrågar. Vi som arbetar här är specialister på rekrytering och har själva arbetslivserfarenhet från de områden vi rekryterar till.
Vår vision är att tillsätta framtidens ledare/ledstjärnor till ert företag! På så sätt får vi återkommande och nöjda kunder.
Vi arbetar efter välbeprövade och kvalitetssäkrade processer för att validera att vi hittar en person som matchar din kravprofil, både vad gäller kompetens, personlighet och motivation för den aktuella tjänsten.
Vi erbjuder fasta priser som du hittar här, för alla rekryteringar ingår 3 månaders garanti.
Tilläggstjänster inom rekrytering
Thomas GIA
Thomas GIA mäter individers mentala resurser. Genom att förstå hur snabbt en individ kan lära sig och behålla nya färdigheter och rutiner, får man en tillförlitlig prognos om deras möjligheter att förstå eller utvecklas i sin nya roll. Man får också en indikation på hur väl de kommer att svara på utbildning (Inlärningsförmåga).
Mäter: Kapacitet
Typ av analys: Normativt psykometriskt test
Tidsåtgång: 60-90 minuter (inkl testinstruktioner och testvalidering)
Thomas GIA ger en förutsägelse om en persons möjligheter att förstå en ny roll eller svara på utbildning.
Det kommer att hjälpa er att identifiera era ”high potentials” och framtida ledare och ger er verktyg för att förstå hur medarbetarna kan utvecklas med hjälp av utbildning.
PPA
På enbart 7-10 minuter ger Thomas Person Profil Analys (ThomasPPA) insikt om en individs beteenden på arbetet och svarar på frågor som: Vilka är deras styrkor och begränsningar? Hur kommunicerar de? Är de självstartande? Vad motiverar dem? Vad händer i pressade situationer?
Mäter: Beteende
Typ av verktyg: Ipsativ psykometrisk analys
Tidsåtgång: 60-90min inkl validering, själva testet 7-10 min
Thomas Person Profil Analys ger en korrekt bild av hur människor agerar på arbetet och ger en högre säkerhet vid rekrytering, identifierar var ni ska fokusera er utvecklingsbudget och förståelse för var insatser bör göras för att undvika personalomsättning.
ThomasPPA tar bara ca 7-10 minuter att färdigställa. Ni får därefter information om en individs styrkor och begränsningar, kommunikationsstil, värde för organisationen, motivationsfaktorer, grundläggande rädslor och beteende under press.
När PPA:n är ifylld bokas kandidaten in för återkopplings och valideringsmöte.
Våra olika tjänster
Bemanning
Recruitive är experter på att hitta, attrahera och utvärdera kandidater för bemanning.
Rekrytering
Vi som arbetar här är specialister på rekrytering och har själva arbetslivserfarenhet från de områden vi rekryterar till.
Master Vendor
Som Master Vendor (MSP) tar vi hand om hela konsulthanteringen och rekryteringen.
Framgångsnyckeln
Tillsammans med vår partner Validero mäter vi vilka egenskaper som dina bästa medarbetare har och jämför dem med olika medelvärden.
Second opinion
Second Opinion innebär att man vid en rekrytering anlitar en utomstående för att göra en oberoende och fördjupad bedömning av kandidaten.
Rekryteringsprocessen
Recruitive kan hjälpa er och stötta er i rekryteringsprocessen för att få det bästa resultatet som möjligt.
