Second opinion
Ett kvalitativt underlag inför en rekrytering eller internrekrytering.
- Vi arbetar snabbt
- Vi förstår era behov
- Till rätt pris
Ibland är det bra med ett utomstående perspektiv på favoritkandidaten. Det hjälper vi gärna till med.
Mer informationFå pris direkt
C.A.G
Support manager
”Vi kan verkligen rekommendera Recruitive som samarbetspartner”, säger Henrik Isaksson, Support manager
Rolfs Flyg och Buss
VD
”På Rolfs Flyg & Buss står resor i fokus, så även vår egen tillväxtresa. Vårt mål är att fortsätta växa och Recruitive hjälper oss att hitta rätt talanger för att vi ska kunna fortsätta vår resa mot nya mål”, berättar Emanuel Karlsson om samarbetet.
Transvoice
Operativ chef
“Vi behöver ofta rekrytera ny personal med kort varsel, något som Recruitive alltid löser utan problem”, säger Alexander Markinhuhta, operativ chef på Transvoice.
läs mer
Cybercom
HR Partner
“Det har fungerat otroligt bra. Konsulterna är fantastiska att jobba med och vi är väldigt nöjda med det här upplägget”, säger Pernilla.
läs mer
Ett urval av kunder som litar på oss.
Oberoende och fördjupad bedömning av kandidaten
Second Opinion innebär att man vid en rekrytering anlitar en utomstående för att göra en oberoende och fördjupad bedömning av kandidaten, och med hjälp av detta har ni ett kvalitativt underlag inför en rekrytering eller internrekrytering.
Vi erbjuder er ett fördjupat och brett beslutsunderlag för att ni ska få maximal utväxling och en objektiv bedömning av individens potential, styrkor och utvecklingsbara sidor.
Recruitive använder vetenskapligt beprövade arbetspsykologiska urvalsinstrument för personlighet och inlärningsförmåga.
Detta kan vi erbjuda som en separat tjänst, eller som tillägg för en bemanning eller rekrytering av våra kandidater.
Strukturerade djupintervjuer ingår och genomförs av professionella personbedömare.
Våra olika tjänster
Bemanning
Recruitive är experter på att hitta, attrahera och utvärdera kandidater för bemanning.
Rekrytering
Vi som arbetar här är specialister på rekrytering och har själva arbetslivserfarenhet från de områden vi rekryterar till.
Master Vendor
Som Master Vendor (MSP) tar vi hand om hela konsulthanteringen och rekryteringen.
Framgångsnyckeln
Tillsammans med vår partner Validero mäter vi vilka egenskaper som dina bästa medarbetare har och jämför dem med olika medelvärden.
Second opinion
Second Opinion innebär att man vid en rekrytering anlitar en utomstående för att göra en oberoende och fördjupad bedömning av kandidaten.
Rekryteringsprocessen
Recruitive kan hjälpa er och stötta er i rekryteringsprocessen för att få det bästa resultatet som möjligt.